Medarbejdercoaching

Medarbejdercoaching

Jeg udbyder medarbejdercoaching i København, telefonisk og online.

Medarbejdercoaching er en gave for både lederen og medarbejderen, da den skaber både bedre bundlinje og et stærkere og gladere team.

Ved hjælp af effektive coaching redskaber lærer medarbejderen at parkere sit privatliv og styrke sin performance.

 

Medarbejdercoaching København / telefonisk / online

Jeg udbyder medarbejdercoaching i København, telefonisk eller online via FaceTime eller Skype.

Hvis du vælger at blive coachet ansigt til ansigt, kan jeg coache dig i Mentalitys lokaler på Østerbro, på en gåtur i København, i din organisation eller hjemme hos dig.

Coachingen er individuel.

 

Medarbejdercoaching er for lederen som ønsker

  • Bedre dynamik i teamet
  • Højere leveringskvalitet
  • Større arbejdsglæde
  • Mere effektive medarbejdere
  • Mindre sygefravær
  • Færre udskiftninger
  • Øget omsætning
  • Mindre spildtid

Læs om ledercoaching her.

 

Coachingen er for medarbejderen som ønsker

  • Bedre perfomance
  • Større selvværd
  • Større arbejdsglæde
  • Redskaber til konflikthåndtering
  • Mere effektivitet
  • Større overskud
  • Stærkere team

Læs om karrierecoaching her.

 

Medarbejdercoaching København

Medarbejdercoaching: Mennesket er autentisk

Som udgangspunkt har mennesket svært ved ikke at være autentisk. Vi er holistiske, hele mennesker med hele pakken af tanker og følelser.

Det vil sige, at de egenskaber vi har, tager vi med os alle steder.

 

Medarbejdercoaching: Privatliv og arbejdsliv

Lad os sige det, som det er: Det er umuligt at tilsidesætte sig selv 100% på en arbejdsplads.

Medarbejdere kommer – ligesom alle andre mennesker – til at gå igennem mere eller mindre traumatiserende oplevelser i privatlivet.

Det påvirker præstationerne på arbejdspladsen, når vi ikke er i stand til at parkere vores privatliv, inden vi træder ind på kontoret.

 

Medarbejdercoaching: Redskaber til at parkere privatliv

Men præstationerne behøver ikke blive påvirket.

På nogle arbejdspladser er der simpelthen ikke plads til at have en off-dag. Og på de fleste arbejdspladser er vi nogle gange nødt til at være , selvom vi er i dårligt humør.

Som coach giver jeg medarbejderne nogle redskaber til at parkere deres følelser i situationer, hvor det er nødvendigt.

Jeg lærer dem at lade deres personlige problemer vente derhjemme, så de kan træde ind på arbejdet og starte på en frisk.

Læs om mig og min baggrund.

 

Vil du vide mere om medarbejdercoaching? 

42 72 18 29 

hej@zuzan.dk

 

Coaching af medarbejdere

Medarbejdercoaching pris

Se priser for coaching af medarbejdere her.

 

Coaching af medarbejdere: Bedre performance og mere arbejdsglæde

Det styrker medarbejdernes performance og effektivitet, når deres præstationer ikke er påvirket af privatlivet. Og det øger i sidste ende væksten i organisationen.

Men coachingen hjælper også medarbejderne til at komme igennem svære tider derhjemme så smertefrit som muligt – netop fordi de ikke også skal håndtere et problem på arbejdspladsen.

Når konflikterne på hjemmefronten ikke går ud over arbejdet, styrkes medarbejdernes selvværd, selvtillid og arbejdsglæde.

Arbejdet bliver et helle og et frirum, hvor medarbejderne kan fokusere 100% på at løse deres arbejdsopgaver bedst muligt.

Læs mere om coaching her.

 

Coaching af medarbejdere: Top motiverede medarbejdere

Et andet aspekt af medarbejdercoaching er at gøre medarbejderne bevidste om meningen med arbejdet – ud over at tjene penge.

Hvis medarbejderne mistrives på arbejdspladsen, er det højst sandsynligt, fordi de ikke er klar over den dybere mening med deres arbejde.

Omvendt er et tydeligt formål med arbejdet selve hemmeligheden bag top motiverede medarbejdere, der yder deres bedste.

 

Coaching af medarbejdere: En attraktiv arbejdsplads

Det kan være en tidskrævende proces at definere en tydelig mening med arbejdet.

Som coach hjælper jeg medarbejderen med at blive helt skarp på meningen med hans eller hendes arbejde i organisationen.

Vi zoomer ind på formålet med arbejdet – og på, hvordan lige netop denne medarbejders rolle er uundværlig for virksomheden.

Det skaber et meningsfuldt arbejde og en tilfreds og motiveret medarbejder. Og det gør arbejdspladsen attraktiv for nye medarbejdere.

 

Coaching anbefalinger

Se hvad mine klienter synes om min coaching her.

 

Medarbejdercoach Kbh

Medarbejdercoach Zuzan

Jeg hedder Zuzan Linnet Degani, og jeg er uddannet coach og ledermentor.

Jeg brænder for at give dig værktøjerne til at skabe et mere meningsfuldt arbejdsliv.

Er du nysgerrig på, om jeg er den rette til at hjælpe dig med at få arbejdsglæden og motivationen helt i top?

Lad os finde ud af det. Du kan fange mig på telefon 42 72 18 29 eller mail hej@zuzan.dk.